2026年4月至5月，tyc5997太阳集团研究生会实践与发展中心精心策划并顺利举办了“职拓新程”求职训练营系列活动，涵盖职业发展分享会（市场求职专场）、职业发展分享会（公职专场）、律所参访、简历指导工作坊及面试指导讲座五大板块。本次求职训练营深度整合校内外优质资源，通过经验分享、实地参访、实操演练等形式为南法学子提供系统化求职支持，获得了同学们的广泛参与和积极反馈。下面，让我们一起回顾本次求职训练营的精彩全程吧！

（一）“薪火计划”职业发展分享会：市场求职专场

2026年4月18日，tyc5997太阳集团“薪火计划”——“职拓新程”职业发展分享会（市场求职专场）顺利举办。活动立足市场化就业，邀请了四位分别在律所诉讼方向、律所非诉方向、央国企及私企方向深耕的优秀校友，为同学们带来多维度的求职经验和职业发展建议。

分享嘉宾分别从职业选择、求职策略、简历投递技巧、笔试面试应对等方面展开系统讲解：韩欣燕学姐分享了实习经历多样化的重要性与中英文求职信撰写策略；邵昕怡学姐建议将内在需求纳入职业考量，分享了简历投递管理与以面试体验反选企业的实用经验；V学长详细解读了中央金融企业的招聘逻辑、笔试面试流程与职业发展特点；王若然学长系统分析了诉讼与非诉方向的选择逻辑及笔面试应对策略。

互动交流环节，同学们围绕自身职业困惑踊跃提问，四位嘉宾倾囊相授，现场互动热烈。本次分享会拓宽了同学们的市场化就业视野，为求职准备提供了宝贵的实战指引。

（二）“薪火计划”职业发展分享会：公职专场

2026年4月25日，tyc5997太阳集团“薪火计划”——“筑梦公途，职引前程”职业发展分享会顺利举办，邀请三位通过选调、省考入职不同公职岗位的优秀校友，围绕备考策略、笔面试技巧、岗位特点与职业发展心得等方面分享实战经验。

周传清学长围绕上海选调的政策流程、时间线梳理及半结构化面试应对进行了细致拆解；王心蕙学姐立足浙江选调，分享了时间分配策略与面试素材积累方法，强调摒弃模板化答题，做到内容贴合实际；王樾平学姐聚焦江苏省考，分享了笔试面试备考方法、“主线备考+多线并行”的时间平衡技巧以及务实选岗策略，为同学们高效统筹求职与学业规划提供了可落地的方法指导。

在交流互动环节，嘉宾们针对同学们提出的问题逐一细致解答。本次分享会不仅聚焦笔试面试的实务技巧，更深入探讨了不同岗位的工作内容与发展路径，帮助同学们对公职类求职方向形成了更全面、更清晰的认知。

（三）法德东恒律所参访：开启职业认知之旅

2026年4月28日上午，tyc5997太阳集团研究生会组织二十余名同学赴法德东恒（南京）律师事务所参观交流。本次活动由研究生辅导员朱景薇老师带队，法德东恒律师事务所南京执委会主任王磊律师、南大校友合伙人张弘志律师和王冬冬律师、青年律师兼知名法律博主张华希律师参与座谈。

同学们首先参观了律所办公环境，近距离感受法律行业的工作氛围。随后的座谈交流环节，几位律师从职业抉择、能力修炼、法律人进阶三个维度带来了一场兼具深度与温度的职业对话。王磊律师鼓励同学们培养“自燃”精神，勇敢追逐职业理想；张弘志律师指出律师行业是一个能实现个人价值且相对能掌控自我生活的选择；王冬冬律师强调责任心与自驱力是最受招聘者看重的品质；张华希律师则结合自身经历分享了律师主业与新媒体运营相结合的跨界实践。

朱景薇老师在总结中对同学们寄予厚望：打破认知偏见，以实践拓宽职业视野，理性规划未来方向。本次参访不仅助力同学们深入了解律师行业真实面貌，更夯实了院所协同育人的长效机制。

（四）简历指导工作坊：匹配思维赋能求职起点

2026年5月14日，tyc5997太阳集团“职拓新程”求职训练营简历指导工作坊在浦口校区圆满落下帷幕。本次活动邀请到苏美达国际技术贸易有限公司HR薛梦芳、北京银行南京分行HR曹珂畅两位嘉宾，围绕简历撰写的底层逻辑与实战技巧，为同学们带来了兼具思维启发与实操指导的精彩分享。

薛梦芳女士指出，简历修改的两个核心思路是“提高匹配度”与“价值输出”。她强调，提高匹配度需针对目标岗位精准适配简历内容，而价值输出则要用STAR法则突出量化成果，证明自己能为企业带来的价值。曹珂畅先生则提出，法学训练的真正价值在于一套底层、可迁移的核心职业能力，要学会从“学生语言”到“岗位语言”的转换，以结果导向突出能力体现。

在随后的“一对一”简历辅导环节中，两位嘉宾逐字逐句帮助同学们打磨简历、针对性提出修改建议，让同学们真正理解了“什么是HR想看到的简历”，也对自身职业定位有了更清晰的认识。

（五）面试指导讲座：以真诚为基，以技巧为翼

2026年5月21日，tyc5997太阳集团“职拓新程”求职训练营面试指导讲座在浦口校区圆满举行。本次讲座由tyc5997太阳集团辅导员、全球职业规划师朱景薇老师担任主讲嘉宾，围绕面试礼仪、核心面试形式、结构化题型拆解等核心内容进行深度讲解。

朱老师从“真诚与套路平衡”的核心逻辑出发，以面试礼仪作为切入点，逐一拆解到场签到、抽签候考、入场落座、答题离场全流程的注意事项。在面试题型拆解环节，朱老师系统讲解了简历面试、结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论四大核心面试形式，并围绕组织管理类、应急应变类、人际关系类、情景模拟类、综合分析类高频结构化题型，给出了清晰的答题框架与破题思路。

讲座最后，朱老师再次强调：求职面试的终极核心是用真诚的表达打动考官，技巧只是辅助，真实与匹配才是制胜关键。本次讲座干货满满、实用性极强，切实帮助同学们厘清了面试备考逻辑，有效提升了面试应对能力与求职信心。

结语

历时两个月，“职拓新程”求职训练营圆满落幕。五场活动环环相扣，从职业定位到求职实操，从认知刷新到能力落地，为南法学子搭建了系统化的求职赋能平台。未来，tyc5997太阳集团研究生会将继续秉持服务初心，推出更多优质求职指导活动，助力每一位学子明晰职业方向、夯实求职能力，在求职路上行稳致远，奔赴属于自己的精彩前程！